Авг
19

Работа с сайтами по трудоустройству

Многие пользователи в современном мире для поиска работы пользуются Интернет-ресурсами. Кадровые порталы, сегодня являются главной составляющей рынка труда в Интернете. Сайты по трудоустройству предоставляют пользователям, доступ к базе вакансий и обладают специальными инструментами для поиска работы. На многих порталах предусмотрены такие функции, как: создание и публикация резюме, отправка откликов, создание списков вакансий, и.т.д. Одной из распространённых функций порталов по трудоустройству – является возможность создание и публикация резюме.

Шаблон резюме           

Для составления анкеты, на сайтах по трудоустройству, существуют специальные электронные шаблоны, которые регламентируют правила составления. Чаще всего электронные шаблоны на web-ресурсах состоят из основных блоков: общая информация о соискателе, опыт работы, образование, контактные данные. Могут присутствовать и другие блоки. Составлением таких шаблонов занимаются разные специалисты, и поэтому имеют различную структуру. Общие части присущие всем шаблонам описаны выше. Описание для этих блоком, для удобства, можно вынести в отдельный файл. При размещении своей анкеты на нескольких работных сайтах, необходимо будет её постоянно заполнять общими данными, которые будут всегда под рукой, например в текстовом файле.

Обычно сайты по трудоустройству размещают на cms хостинге, так как это более удобная платформа для размещения подобных сайтов.

Сопроводительное письмо

Обычно резюме отправляют вместе с сопроводительным письмом. Интересно будет узнать о тои, что собой представляет это письмо. Существует множество вариантом структуру письма. Основу большинства шаблонов составляют такие пункты как: приветствие, общая информация о соискателе, должность на которую претендует кандидат, данные, откуда соискатель узнал о вакансии, подпись кандидата, контактные данные. От того, на сколько грамотно написано сопроводительное письмо зависит успех трудоустройства. Оно должно не только нести полезную информацию, но и быть грамотно написано, с точки зрения синтаксиса и грамматики.

Почти все интернет-сервисы для поиска вакансий, имеют чётко определённую структуру резюме и сопроводительного письма, и таким образом нет возможности для самовыражения. Многие уважаемые сервисы используют шаблоны, составленные HR-профессионалами. Поэтому нет необходимости пользователям самим, что-то придумывать. С точки зрения поиска сотрудников через web-сервисы, удобнее читать анкеты соискателей имеющие единую конструкцию. Интернет-порталы по трудоустройству имеют собственные базы вакансий, для поиска работы в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах.










Прокомментировать

Рубрики

Самое популярное

Свежие комментарии