Увольнение после декрета

178 ТК РФ по компенсационным выплатам, при условии, что больничный лист оплачен? Сохраняются ли гарантии, предусмотренные ст. 180 ТК РФ, при условии, что сотрудница уведомлена с нарушением срока (позже, чем два месяца до даты увольнения)? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации может быть направлено работнику по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Право на получение выплат, установленных частями первой и второй ст.