– это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного очередного отпуска с намерением уволиться по истечению дней отдыха.
В шапке документа указывается должность, наименование компании и ФИО директора — в дательном падеже, а также должность и ФИО составителя — в родительном падеже.
Ниже, в тексте заявления идет просьба с указанием периода предоставления ежегодного оплачиваемого либо даты его начала и продолжительность (в случае отпуска с последующим увольнением необязательно придерживаться в заявлении графика отпусков ) и причина последующего.