"Что ждет на прежней работе? Какие перспективы?"

1. Возможность продолжения карьерного роста: После возвращения на прежнюю работу, у сотрудника открывается возможность продолжить свое карьерное развитие. Он может повысить свою квалификацию, получить новые навыки и знания, что в дальнейшем поможет ему занять более высокую должность.
2. Сохранение стабильности: Вернувшись на прежнюю работу, сотрудник сохраняет стабильность в своей жизни. Он знает, что может рассчитывать на постоянный доход, социальные льготы и другие преимущества, которые предоставляет ему компания.
3. Возможность продолжения работы с коллегами: Вернувшись на прежнюю работу, сотрудник имеет возможность продолжить работу с теми же коллегами, с которыми он уже успел подружиться и налаживать хорошие отношения.
4. Возможность внесения изменений: После возвращения на прежнюю работу, сотрудник может внести изменения в свою рабочую деятельность, предложить новые идеи и проекты, которые помогут компании развиваться и расти.
5. Возможность получения новых возможностей: Вернувшись на прежнюю работу, сотрудник может получить новые возможности для своего профессионального и личностного роста. Компания может предложить ему участие в интересных проектах, обучение за рубежом или другие бонусы.

Таким образом, вернувшись на прежнюю работу, сотрудник может ожидать продолжения карьерного роста, сохранения стабильности, работы с коллегами, возможности внесения изменений и получения новых возможностей для развития.